任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上酒店或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課，具備優(yōu)秀的文字能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建公司各層級(jí)員工的培訓(xùn)管理體系；
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、企業(yè)文化活動(dòng)的組織、執(zhí)行與監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總監(jiān)建立公司的后備人才梯隊(duì)。
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上酒店或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課，具備優(yōu)秀的文字能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建公司各層級(jí)員工的培訓(xùn)管理體系；
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、企業(yè)文化活動(dòng)的組織、執(zhí)行與監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總監(jiān)建立公司的后備人才梯隊(duì)。
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